河南省计生知知趣关问答
公布人:院工会  公布工夫:2017-10-19   阅读次数:620


1、问:生宝宝还需审批吗?

  答:二孩无需审批,再生养伉俪想生宝宝20天内可领到生养证。

  伉俪生养第一个、第二个后代的,不执行审批,由家庭自主放置生养,执行生养挂号效劳制度。

  相符这些划定要求再生养的伉俪,该当向伉俪一方户籍地点地的乡()人民当局或许街道做事处提出请求。

  乡()人民当局或许街道做事处该当在五个事情日内考核终了,报县级卫生和设计生养行政部分同意;县级卫生和设计生养部分该当在十五个事情日内作出决议。同意生养的,将发给生养证;不予同意的,将书面告诉请求人并阐明来由。

2、问:婚假产假延伸若干天?

  答:婚假增添18天,产假增添3个月。

  值得存眷的是,相符执法、律例划定生养后代的伉俪,可以取得延伸生养假的嘉奖或许其他福利报酬。

  《决议》将我省婚假产假延伸天数予以明白划定:依法解决婚姻挂号的伉俪,除国度划定的婚假外,增添婚假18日,加入婚前医学反省的,增添婚假7;相符执法、律例划定生养后代的,除国度划定的产假外,增添产假3个月,赐与其夫妇照顾护士假一个月;婚假、产假、照顾护士假时代视为出勤。

  据此,这次延伸后,加上法定的3天婚假,河南婚假合计21天,若是加入婚检,可达28;国度划定根本的98天生养假根底上,河南产假为“98+3个月”,也便是说最多可达190天,男方也将赐与30天照顾护士假。

3、问:独生后代可享哪些照顾?

  答:新增独生后代照顾护士假每年累计不跨越20天。

  为进一步增强对独生后代家庭的嘉奖帮助,在以往嘉奖独生后代怙恃每人每月嘉奖费20元以上等划定稳定的同时,还新增划定:凡支付《独生后代怙恃名誉证》的,凭据可以享用年满六十周岁后,住院医治时代,赐与其后代每年累计不跨越20天的照顾护士假,照顾护士假时代视为出勤。

4、问:守法生养三孩的咋征收社会抚育费?

  答:按上年度人均可支配支出三倍罚。

  我省划定,违背执法、律例划定生养第三个及以上后代的,该当征收社会抚育费。详细征收设施为:每多生养一个后代,划分按发明守法举动时男方和女方户籍地点地县(市、区)上一年度城镇或许乡村住民人均可支配支出的三倍征收社会抚育费。

  交纳社会抚育费的职员,是国度事情职员的,将赐与记大过以上的行政奖励,其别人员还该当由其地点单元或许构造赐与规律奖励。

5、问:生二孩后已支付的独生后代嘉奖费咋办?

  答:已领的嘉奖费不再发出。

  据悉,根据国度卫计委确定的“老人老设施,新人新设施”的准绳,为坚持政策的延续性,律例的完好性,自创其他省(市、区)的立法履历,我省划定:“支付《独生后代怙恃名誉证》后又生养的,停止享用相干优惠报酬,登记《独生后代怙恃名誉证》,其在国度倡导一对伉俪生养一个后代时代支付的独生后代怙恃嘉奖费不再发出。

6、问:正在休产假的能否也享用新划定?

  答:根据之前二孩产假政策曾经休完的,将不再补休我省产假;尚未休完的,根据新修订的《条例》,产假、照顾护士假都可增添。

7、问:再婚伉俪能再生养吗?

  答:再婚伉俪可再育,次要有三种情形:再婚前各生养一个后代,再婚后未生养后代的;再婚伉俪,再婚前一方生养两个后代,另一方未生养后代,再婚后未生养后代的;经判定两个后代均为非遗传性病残儿,不克不及发展为正常休息力,医学上以为可以再生养的。通常相符以上三种情形中的任何一种,伉俪均可以提出请求,经同意后,可以再生养一胎。

  生养保险是国度经过立法,在有身和临盆的妇女休息者临时中止休息时,由国度和社会提供医疗效劳、生养补助和产假的一种社会保险制度,国度或社会对生养的职工赐与需要的经济抵偿和医疗保健的社会保险制度。我国生养保险报酬次要包罗两项。一是生养补助,二是生养医疗报酬。人社部《生养保险设施(征求意见稿)》从20121120日起面向社会公然征求意见。意见稿明白,生养险报酬将不再限户籍,单元不缴生养险须掏生养费。

  生养保险是经过国度立律例定,在休息者因生养后代而招致休息力临时中止时,由国度和社会实时赐与物质辅助的一项社会保险制度。我国生养保险报酬次要包罗两项。一是生养补助,二是生养医疗报酬。其主旨在于经过向职业妇女提供生养补助、医疗效劳和产假,辅助他们规复休息才能,重返事情岗亭。  

8、问:女职工有身流产的,若何告假?

   答:有身不满2个月(包罗2个月)15天;有身不满4个月30天;有身4个月以上(包罗4个月)42;有身满7个月以上遇去世胎、去世产、早产不跨越75天。

《女职工休息珍爱划定》第八条第一款划定:女职工有身流产的,其地点单元该当凭据医务部分的证实,赐与肯定工夫的产假。详细工夫可以凭据各地各行业的划定或由地点单元酌情思量。