女职工休息珍爱稀奇划定
公布人:院工会  公布工夫:2016-03-03   阅读次数:915

女职工休息珍爱稀奇划定

  

                                国务院

  

  

                        中华人民共和国国务院令第619

  

  

  

  《女职工休息珍爱稀奇划定》曾经2012418日国务院第200次常务集会经过,现予宣布,自宣布之日起实施。

  

                         总 理  温家宝

  

                         二一二年四月二十八日

  

  

  

女职工休息珍爱稀奇划定

  

  

  第一条 为了削减息争决女职工在休息中因心理特点形成的特别难题,珍爱女职工康健,制订本划定。

  第二条 中华人民共和国境内的国度构造、企业、奇迹单元、社会整体、集体经济构造以及其他社会构造等用人单元及其女职工,实用本划定。

  第三条 用人单元该当增强女职工休息珍爱,接纳步伐改进女职工休息平安卫生条件,对女职工举行休息平安卫生知识培训。

  第四条 用人单元该当恪守女职工忌讳从事的休息局限的划定。用人单元该当将本单元属于女职工忌讳从事的休息局限的岗亭书面见告女职工。

  女职工忌讳从事的休息局限由本划定附录列示。国务院平安消费监视治理部分会同国务院人力资源社会保证行政部分、国务院卫生行政部分凭据经济社会生长情形,对女职工忌讳从事的休息局限举行调解。

  第五条 用人单元不得因女职工有身、生养、哺乳低落其人为、予以解雇、与其排除休息或许聘任条约。

  第六条 女职工在孕期不克不及顺应原休息的,用人单元该当凭据医疗机构的证实,予以加重休息量或许放置其他可以顺应的休息。

  对有身7个月以上的女职工,用人单元不得延伸休息工夫或许放置日班休息,并该当在休息工夫内放置肯定的苏息工夫。

  有身女职工在休息工夫内举行产前反省,所需工夫计入休息工夫。

  第七条 女职工生养享用98天产假,此中产前可以休假15天;难产的,增添产假15天;生养多胞胎的,每多生养1个婴儿,增添产假15天。

  女职工有身未满4个月流产的,享用15天产假;有身满4个月流产的,享用42天产假。

  第八条 女职工产假时代的生养补助,对曾经加入生养保险的,根据用人单元上年度职工月均匀人为的尺度由生养保险基金领取;对未加入生养保险的,根据女职工产假前人为的尺度由用人单元领取。

  女职工生养或许流产的医疗用度,根据生养保险划定的项目和尺度,对曾经加入生养保险的,由生养保险基金领取;对未加入生养保险的,由用人单元领取。

  第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单元不得延伸休息工夫或许放置日班休息。

  用人单元该当在天天的休息工夫内为哺乳期女职工放置1小时哺乳工夫;女职工生养多胞胎的,每多哺乳1个婴儿天天增添1小时哺乳工夫。

  第十条 女职工对照多的用人单元该当凭据女职工的需求,确立女职工卫生室、孕妇苏息室、哺乳室等设备,妥善处理女职工在心理卫生、哺乳方面的难题。

  第十一条 在休息场合,用人单元该当防备和阻止对女职工的性骚扰。

  第十二条 县级以上人民当局人力资源社会保证行政部分、平安消费监视治理部分根据各自职责卖力对用人单元恪守本划定的情形举行监视反省。

  工会、妇女构造依法对用人单元恪守本划定的情形举行监视。

  第十三条 用人单元违背本划定第六条第二款、第七条、第九条第一款划定的,由县级以上人民当局人力资源社会保证行政部分责令限期矫正,根据受损害女职工每人1000元以上5000元以下的尺度盘算,处以罚款。

  用人单元违背本划定附录第一条、第二条划定的,由县级以上人民当局平安消费监视治理部分责令限期矫正,根据受损害女职工每人1000元以上5000元以下的尺度盘算,处以罚款。用人单元违背本划定附录第三条、第四条划定的,由县级以上人民当局平安消费监视治理部分责令限期管理,处5万元以上30万元以下的罚款;情节严峻的,责令住手有关作业,或许提请有关人民当局根据国务院划定的权限责令封闭。

  第十四条 用人单元违背本划定,损害女职工正当权柄的,女职工可以依法赞扬、告发、申述,依法向休息人事争议调整仲裁机构请求调整仲裁,对仲裁判决不平的,依法向人民法院提告状讼。

  第十五条 用人单元违背本划定,损害女职工正当权柄,形成女职工侵害的,依法赐与补偿;用人单元及其间接卖力的主管职员和其他间接责任职员组成立功的,依法追查刑事责任。

  第十六条 本划定自宣布之日起实施。1988721日国务院公布的《女职工休息珍爱划定》同时废止。

  

  

  

附录:

  

女职工忌讳从事的休息局限

  

  一、女职工忌讳从事的休息局限:

  (一)矿山井下作业;

  (二)膂力休息强度分级尺度中划定的第四级膂力休息强度的作业;

  (三)每小时负重6次以上、每次负重跨越20公斤的作业,或许中断负重、每次负重跨越25公斤的作业。

  二、女职工在经期忌讳从事的休息局限:

  (一)冷水作业分级尺度中划定的第二级、第三级、第四级冷水作业;

  (二)高温作业分级尺度中划定的第二级、第三级、第四级高温作业;

  (三)膂力休息强度分级尺度中划定的第三级、第四级膂力休息强度的作业;

  (四)高处作业分级尺度中划定的第三级、第四级高处作业。

  三、女职工在孕期忌讳从事的休息局限:

  (一)作业场合氛围中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度跨越国度职业卫生尺度的作业;

  (二)从事抗癌药物、己烯雌酚消费,打仗镇痛剂气体等的作业;

  (三)非密封源放射性物质的操纵,核变乱与放射变乱的应急处理;

  (四)高处作业分级尺度中划定的高处作业;

  (五)冷水作业分级尺度中划定的冷水作业;

  (六)高温作业分级尺度中划定的高温作业;

  (七)低温作业分级尺度中划定的第三级、第四级的作业;

  (八)噪声作业分级尺度中划定的第三级、第四级的作业;

  (九)膂力休息强度分级尺度中划定的第三级、第四级膂力休息强度的作业;

  (十)在密闭空间、高压室作业或许潜水作业,伴有激烈振动的作业,或许需求频仍弯腰、攀高、下蹲的作业。

  四、女职工在哺乳期忌讳从事的休息局限:

  (一)孕期忌讳从事的休息局限的第一项、第三项、第九项;

  (二)作业场合氛围中锰、氟、溴、甲醇、无机磷化合物、无机氯化合物等有毒物质浓度跨越国度职业卫生尺度的作业。